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Formation Adaliance

Le (la) responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.
Le (la) responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il (elle) mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une petite équipe. Il (elle) prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il (elle) peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité.

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Formation PAO

Le (la) responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.
Le (la) responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il (elle) mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une petite équipe. Il (elle) prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il (elle) peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité.

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Formation Informatique

Le (la) responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.
Le (la) responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il (elle) mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une petite équipe. Il (elle) prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il (elle) peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité.

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Formation concepteur designer ui

Le (la) responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.
Le (la) responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il (elle) mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une petite équipe. Il (elle) prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il (elle) peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité.

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Bilan de compétence

Placé sous le signe de la psychologie du travail, notre centre vous accompagne avec bonheur depuis 30 ans dans vos projets de reconversion professionnelle.

Formation droit du travail et gestion administrative du personnel

Formation en Droit du Travail et Gestion Administrative du Personnel avec l’organisme Pedro FRANCISQUE

Je propose une formation en droit du travail et administration du personnel afin de faire partager mes connaissances et mon expertise en ressources humaines et en droit du travail.
Cette formation est un vrai outil de travail pour apprendre et maitriser les règles du droit du travail et l’administration du personnel .

Cette formation s’inscrit dans une dynamique professionnelle, ponctuée de quizz, de contrôles de connaissance , de QCM et d’échanges tout au long de la formation. Elle permettra à toute personne désirant connaitre et appréhender le droit du travail et l’administration du personnel, de disposer d’éléments essentiels afin de maintenir leur employabilité et booster leur carrière.

Je propose donc cette formation sur mesure adaptée aux besoins et aux spécificités des stagiaires, mais aussi à leur emploi du temps.

A travers une plateforme e-learning, l’apprenant(e) devient acteur de son apprentissage, il/elle peut donc avancer à son rythme et choisir d’approfondir certains sujets.